Een team heeft “samenwerken” nodig. Zoals de stenen van een muur cement nodig hebben.  Een team is immers meer dan de optelsom van het aantal teamleden. Soms is het inschakelen van een teamcoach een slimme zet. Om problemen te voorkomen. Of juist om problemen op te lossen. Maar ook om meer uit uw team te halen. Om van samen werken samenwerken te maken!

Als teamcoach richt ik me op het verbeteren van teamprestaties. Door inzicht te geven in teamprocessen. Door te verhelderen hoe het team kan groeien naar de volgende fase. Door te benoemen wat beter kan. Door te luisteren en te spiegelen. Door de rol van formele en informele leiders duidelijk te krijgen. Maar ook door te confronteren.